港澳工作-粤港澳大湾区基础设施建设发展迅速-明日新闻

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應簡化稅收徵收方式,開展粵港澳大灣區跨境稅收合作。今年生效的粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策雖然放寬了對港澳籍人才在內地工作的徵稅條件,但稅收政策仍稍顯複雜,難以充分激發灣區內人才流動和高端人才跨境工作的意願。建議在灣區內開展跨境稅收合作,讓人才不管在境內工作還是在境外工作都只交一份稅,這將極大鼓勵特區人才來內地就業和創業。

目前,粵港澳大灣區基礎設施建設發展迅速,快捷的交通線路使「一小時經濟生活圈」逐漸成為現實,為大灣區內部人員流動提供了優質的硬件支持,對推動企業家、學者、高校學生等人才交流合作具有重要作用。

在粵港澳大灣區發展進程中,香港是極為重要的一環。在珠江三角洲區域,香港不僅是貨物和資金的流轉站,更是一個國際化優秀人才的聚集中心。在粵港澳大灣區建設中,香港可充分發揮其國際化人才中心的作用,為灣區發展提供更多金融服務、科學研究和企業管理等領域的高技能人才。與此同時,作為一個連接內地和港澳的廣闊平台,灣區意味着香港的企業家和創業者將擁有超過7000萬消費者的巨大市場。

目前,香港高校與內地企業和研究機構的合作實習項目取得了良好的效果,應當考慮增加項目數量,擴大項目規模。來自香港的高校學生通過學校組織前往內地實習,有利於增進香港學生對內地就業情況的了解,增強他們畢業后前往內地就業創業的積極性。若在粵港澳大灣區內大幅增加這種實習項目,將提高港澳籍高校學生去往廣東工作的積極性,進而推動灣區人才流動。

要想最大程度調動人才交流、激發大灣區人才潛力,不僅需要升級基礎設施,更需要進行管理創新。由於粵港澳大灣區跨越三個關稅區,包含三種流通貨幣和司法體系,現行管理政策中還存在一些阻礙人才流動的限制,消除這些限制,真正落實對港澳同胞的「國民待遇」,是未來激發大灣區發展活力的關鍵一步。

對香港青年來說,住房在一定程度上是經濟負擔的根本來源,減輕供房壓力,將有效提高廣東省對香港青年人才的吸引力。目前,內地居民享受的住房公積金政策不適用於特區人才,內地企業招聘港澳籍人才的成本較高,吸引效果不彰,應當儘快讓港澳居民享受「國民待遇」,用住房公積金等政策幫助解除香港人才來內地工作的後顧之憂。

香港是世界上最大的商業和金融中心之一,享有「東方之珠」的盛名,隨着粵港澳大灣區戰略建設的穩步推進,粵港澳大灣區可為香港青年提供一個更大的逐夢舞台。

讓粵港澳大灣區成為香港青年的逐夢舞台

從「世界工廠」到科技創新灣區,粵港澳大灣區已經逐步轉向創新驅動發展。以東京灣、紐約都市圈和舊金山灣區為借鑒,粵港澳大灣區正在集結先進思想、高端技術和多元資金鏈,通過有計劃地穩步推進灣區建設,粵港澳大灣區有望在2022年左右成為世界上生產總值最高的城市集群。

推動灣區居民公共服務一體化,特別是讓港澳特區居民能夠在大灣區內享受與內地居民同樣的住房公積金、社會保險和教育服務等公共服務。有關部門可開設專屬業務窗口,以便利和簡化特區公民辦理相關業務。

應統一大灣區對金融、法律和會計等行業的從業資格考試認證標準。目前,內地和港澳對一些行業從業人員資格考試認證標準不統一,特區居民不能參加內地組織的相關行業的從業資格考試,這在一定程度上降低了港澳人才在內地工作的積極性。有關部門應逐步取消這種限制,組織相關行業協會統一從業人員資格認證標準,調動港澳人才來內地發展的意願。

多年來,香港經濟發展依賴於其國際自由港和中國對外門戶的地位,然而這種發展模式越來越不足以推動香港經濟更上層樓,香港發展需要轉型升級已是不爭的事實。粵港澳大灣區戰略的提出,為香港進一步發展多元化經濟,促進創新創業發展提供了寶貴機遇。

在全球化發展新階段,知識和信息成為新的「金礦」,人纔則是讓「金子」發光的關鍵因素,是經濟發展的關鍵動力。我們應充分利用大灣區發展機遇,鼓勵來自香港的青年才俊登上灣區發展的逐夢舞台,通過人才流動讓整個灣區建設共享「人才紅利」。

應考慮放寬香港人才在內地國有企業和其他事業單位工作的限制。放寬港澳人才在內地國有企業和其他事業單位就業的限制,一方面是對港澳居民應當享有的「國民待遇」的落實,另一方面將為相關企業和單位注入巨大的創新動能。

香港在中國經濟發展中發揮着獨特的重要作用,未來香港的轉型發展,對香港本身更是對整個國家的發展都至關重要。推動粵港澳大灣區人才流動,將進一步激發灣區建設活力,更多香港青年才俊將登上更加曠闊的逐夢舞台,香港這顆「東方之珠」也將折射出更加迷人的光芒。

王輝耀(全球化智庫(CCG)主任)

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